Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.
El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Hola Josh! Yo soy de los que respondería como los primeros ?♂️ Qué desastre verme con los ojos de entrevistador. Totalmente de acuerdo con el vídeo, si te preparas la entrevista tendrás respuestas más interesantes, irás mucho más confiado y eso también se nota. Pero claro, ¿Qué preguntas preparo? Me pueden preguntar cualquier cosa…. Gracias por tus vídeos, me están sirviendo mucho.
Hola Iván! En mi experiencia haciendo entrevistas me di cuenta de que el 80% (diría que incluso más) son muy parecidas por lo que no preguntan cualquier cosa. Hay un patrón y no salen muchop de ahí. Además hay “trucos” para “matar varios pájaros de un tiro”. Hay una pregunta que me encanta preparar con los alumnos que es: “Por qué debería contratarte?” Si te planteas esta pregunta y tratas de responderla verás que puedes hablar sobre tus habilidades y destrezas en el trabajo así como tu conocimiento y experiencia…por tanto preparando esta pregunta podrías contestar a otras muchas como: ¿Cuáles son tus fortalezas? ¿Cómo te describiría la gente que te conoce? ¿Qué experiencia puedes aportar al puesto?…
Me alegro de poder ayudarte 🙂